Le recrutement par H2C Carrières 2017-09-01T17:29:24+00:00

Développeur de talents

RECRUTEMENT

DÉFINIR
LE BESOIN


Au préalable, nous analysons le poste et son contexte pour en
définir précisément ses enjeux. C’est une étape essentielle pour
un accompagnement sur-mesure et efficace dans le processus
de recrutement.
 
 

Des questions? Besoin d'un renseignement? H2C Carrières vous répond. Cliquez sur le bouton qui vous intéresse ci-dessous.
JE SOUHAITE RECRUTER
JE SOUHAITE POSTULER
NOS OFFRES D’EMPLOI
NOS MÉDIAS

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Diagnostic
du besoin

Sourcing

Par annonce, approche
directe et chasse

Présélection
et sélection

Entretiens téléphoniques
et physiques

Accompagnement
dans la prise
de décision

Suivi
de l’intégration

RECHERCHER
ET SÉLECTIONNER
LES CANDIDATS

Que ce soit au travers des annonces, d’une approche directe
ou de la chasse, nous adaptons méthodiquement nos outils
en fonction des caractéristiques du poste que vous proposez.
Nous procédons à une sélection cohérente et optimale
des candidats lors des entretiens téléphoniques et physiques.
 

ÉVALUER LES
POTENTIELS


Pour répondre à l’adéquation entre le poste et
les candidats potentiels, nous proposons des
outils performants et cohérents en fonction du
profil recherché : tests d’aptitude et de
personnalité, l’assessment center et le contrôle
de référence. Les mises en situation révèlent
ainsi les talents cachés, mais aussi des zones de
vigilance à pointer pour réunir toutes les
chances de réussir un recrutement.


FOCUS SUR
L'ASSESSMENT CENTER

Outil concret et performant, l’Assessment
Center est une valeur ajoutée du cabinet H2C
Carrières qui permet de détecter le potentiel
humain et révéler les talents.

SÉCURISER
LE RECRUTEMENT

Pour un suivi personnalisé, nous établissons
un bilan d’intégration après une période
définie auprès de vous et du candidat.
Nous vous assurons une période de garantie
correspondant à la période d’essai pour un
recrutement en toute tranquillité.